千代田区の組織目標管理について

Ｑ．組織の目標管理とはどういうことですか？
Ａ．組織の果たすべき役割を明らかにした上で、組織の長が自ら目標を設定し、進行管理を行い、その達成の結果を次の目標設定に活かす経営管理手法のことです。

Ｑ．組織目標管理には、どのような効果があるのですか？
Ａ．（１）組織の目標を設定することにより、組織の目標が明らかになるとともに、職員１人１人の役割がより明確となり、職員が高い意欲を持って仕事に取り組めます。
（２）成果を組織の運営に反映できるため、成果の確認から改善への絶え間ない見直しが実現し、事務事業の再構築や業務の見直しが持続します。


【主な特徴】
　「区民サービス向上のために」「適正な財政運営のために」「仕事の進め方の改善のために」「職員力・組織力向上のために」の４つの視点から「組織目標」を設定しています。